ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA' - REPARTO VETRERIA

INTRODUZIONE
Labor S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Modena, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA' - REPARTO VETRERIA da inserire presso la sede di Maranello (MO).

La risorsa sarà inserita direttamente all'interno del reparto produttivo e, riportando al Responsabile Qualità, si occuperà di garantire il rispetto degli standard qualitativi durante le diverse fasi di lavorazione del vetro.

MANSIONI PRINCIPALI

• Eseguire controlli dimensionali e visivi durante il processo di lavorazione del vetro
• Gestire e registrare le Non Conformità, collaborando alla definizione delle azioni correttive
• Collaborare all'analisi delle cause delle problematiche qualitative interne e cliente
• Gestire e monitorare la strumentazione di misura e le dime del reparto
• Supportare le attività di omologazione e prove interne sulle vetrature di sicurezza
• Collaborare con la produzione nelle attività di miglioramento continuo e risoluzione delle problematiche qualitative

REQUISITI RICHIESTI

• Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo meccanico
• 2-3 anni di esperienza nel Controllo Qualità, preferibilmente in contesti produttivi
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura e dime
• Conoscenza della gestione delle Non Conformità e delle principali procedure di qualità
• Buone capacità di analisi e problem solving
• Disponibilità al lavoro su due turni e direttamente in produzione

CONTRATTO E CONDIZIONI

• Tipologia: contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione
• Orario: full-time su due turni, 06:00-14:00 / 14:00-21:30, con possibilità di orario giornaliero in base alle esigenze aziendali
• Retribuzione: RAL: €25.000 – €30.000, livello di inserimento e RAL commisurati all'esperienza
• Benefit: premio di produzione, buoni pasto da 6 € al giorno, welfare aziendale e gratifica natalizia di 450 €

LUOGO DI LAVORO
Maranello (MO).

CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".