SENIOR PROJECT MANAGER – UFFICIO TECNICO ELETTRICO

Labor SpA, Agenzia per il Lavoro - Filiale di Piacenza, ricerca per importante, strutturata e solida realtà industriale del territorio un/a:

SENIOR PROJECT MANAGER – UFFICIO TECNICO ELETTRICO

La risorsa, inserita con un ruolo di alta responsabilità e coordinamento all'interno dell'Ufficio Tecnico Elettrico, si occuperà della gestione tecnica e della supervisione di progetti complessi, dall'analisi delle specifiche del cliente fino alla messa in produzione del macchinario/impianto.

Principali Responsabilità:

• Progettazione e Supervisione: Coordinamento delle attività di progettazione di quadri elettrici, impianti di bordo macchina e sistemi di automazione industriale.

• Gestione Commessa: Pianificazione delle attività e delle risorse; gestione e monitoraggio di tempi, costi (budgeting, marginalità) e qualità.

• Interfaccia Multi-Stakeholder: Coordinamento costante tra clienti, fornitori e team interni (ufficio tecnico, progettisti, produzione).

• Reporting e Problem Solving: Monitoraggio dell'avanzamento lavori, redazione di report sullo stato del progetto, gestione di eventuali criticità con proposte operative tempestive.

• Supporto Tecnico e Commerciale: Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione delle soluzioni elettriche e con l'area commerciale per la stesura di preventivi e offerte.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica / Automazione o Diploma di Perito Elettrotecnico / Elettronico.

• Competenze Tecniche: Solide conoscenze in ingegneria elettrica, capacità di interpretare schemi e documentazione tecnica; uso di software di progettazione elettrica e strumenti di project management.

• Esperienza: Comprovata esperienza in electrical design e electrical contracting, preferibilmente maturata nel settore dei quadri elettrici o dell'impiantistica industriale.

• Gestione Economica: Competenze in budgeting, controllo dei costi di commessa, stesura preventivi e analisi di marginalità.

• Soft Skills: Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio, spirito d'iniziativa (problem solving), comunicazione efficace e predisposizione al lavoro in team multidisciplinari.

Cosa offriamo:

• Contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato con stabilità a lungo termine.

• Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, inserimento previsto ai livelli C3 o B1 (ex 6° o 7° livello).

• Pacchetto retributivo: Retribuzione netta mensile indicativa compresa tra 2.500€ e 2.800€ netto/mese (RAL complessiva ampiamente commisurata all'elevata seniority del candidato).

• Contesto: Realtà aziendale prestigiosa, tecnologicamente all'avanguardia e leader nel proprio segmento di mercato.

Sede di lavoro: Castel San Giovanni (PC)

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".