PERITO/INGEGNERE MECCANICO

Business unit
Altro; Industria elettronica e dell'automazione; Industria metalmeccanica; Industrie altre
Sedi
Emilia Romagna/Fidenza

Labor SpA, Agenzia per il Lavoro - Filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda cliente un/a:
 

PERITO MECCANICO / INGEGNERE MECCANICO JUNIOR 

La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della trasformazione degli ordini dei clienti in commesse di lavorazione per la produzione, fungendo da anello di congiunzione tra la progettazione e l'officina.

Principali Responsabilità:

  • Elaborazione Commesse: Sviluppo ed elaborazione dei dettagli esecutivi delle commesse di lavorazione per il reparto produttivo, seguendo le specifiche degli ordini dei clienti.

  • Supporto e Monitoraggio in Officina: Interfaccia diretta e frequente con il reparto officina per monitorare, controllare e supportare l'andamento e la corretta esecuzione dell'ordine.

  • Gestione Disegni: Consultazione e modifica di tavole tecniche tramite software CAD.
     

Requisiti richiesti:

  • Titolo di studio: Diploma di Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica (anche triennale).

  • Competenze tecniche: Buona conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico meccanico; buona autonomia nell'utilizzo di programmi CAD (almeno 2D).

  • Esperienza: Costituirà titolo preferenziale aver maturato una pregressa esperienza lavorativa in posizioni analoghe, ma si valutano anche profili junior motivati.

  • Soft Skills: Spiccata reattività, intelligenza pratica, precisione e forte volontà di apprendere.

  • Flessibilità: Richiesta disponibilità ad effettuare straordinari durante la settimana (oltre l'orario di lavoro) e il sabato mattina.


Cosa offriamo:

  • Orario di lavoro: Full-time, strutturato sui seguenti turni: 07:30 - 12:00 e 13:30 - 17:00.

  • Inquadramento e retribuzione: RAL dai 27k a 30k + Buono Pasto di 4,00 € al giorno - CCNL Metalmeccanico Industria


Sede di lavoro: Zona Fidenza / Noceto
 

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

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