UN/UNA INGEGNERE MECCANICO JUNIOR - POST VENDITA

INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per solida e storica realtà del settore metalmeccanico, un/una Ingegnere Meccanico Junior da inserire nel team Post-Vendita presso la sede di Modena.
La risorsa, inserita in un percorso di affiancamento strutturato al Responsabile, diventerà il punto di riferimento tecnico per i clienti e la rete di assistenza globale.
L’opportunità è ideale per un giovane professionista che desideri coniugare competenze ingegneristiche e attitudine relazionale in un contesto tecnologicamente avanzato.

MANSIONI PRINCIPALI
• Fornire assistenza tecnica da remoto e, occasionalmente, presso il cliente per la risoluzione di anomalie meccaniche
• Identificare i componenti necessari tramite la consultazione di disegni tecnici e distinte base 
• Redigere report d’intervento, aggiornare la manualistica tecnica e gestire le procedure di garanzia
• Gestire il contatto diretto con i clienti per il monitoraggio delle problematiche aperte
• Collaborare con l’Ufficio Tecnico e la Produzione per il miglioramento del prodotto sulla base dei feedback raccolti sul campo

REQUISITI RICHIESTI
• Laurea in Ingegneria Meccanica (triennale o magistrale)
• Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico
• Conoscenza base dei principali software CAD 2D/3D
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Spiccata propensione al problem solving e ottime doti comunicative e relazionali

CONTRATTO E CONDIZIONI
• Tipologia: Inserimento diretto in azienda (CCNL Metalmeccanico)
• Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì
• Retribuzione: RAL fino a 26.000 € (commisurata all’esperienza)
• Benefit: Piano di formazione tecnica specifica e affiancamento costante
• Altre informazioni: Concrete possibilità di crescita professionale in ambiente dinamico

LUOGO DI LAVORO
Modena (MO)
Facilmente raggiungibile da Campogalliano, Castelfranco Emilia, Nonantola

CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.