INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per dinamica PMI operante sul territorio, un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire presso la sede di Formigine (MO).
La risorsa sarà un punto di riferimento operativo per l’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili, amministrative e dei servizi generali aziendali. L’azienda offre un contesto dinamico e orientato alla stabilità professionale.
MANSIONI PRINCIPALI
• Gestione del ciclo attivo e passivo e supporto alla contabilità fino alla predisposizione della documentazione per il bilancio
• Gestione dei rapporti con istituti bancari e predisposizione dei pagamenti
• Rilevazione presenze, gestione marcatempo e monitoraggio di ferie e permessi del personale
• Compilazione DDT, gestione scadenziari e rapporti con fornitori per manutenzioni aziendali
• Supporto nella gestione documentale relativa a sicurezza sul lavoro e adempimenti ambientali
• Elaborazione di reportistica periodica tramite Microsoft Excel
REQUISITI RICHIESTI
• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti PMI
• Conoscenza del gestionale Ad Hoc Zucchetti
• Ottima padronanza di Microsoft Excel
• Capacità di lavorare in autonomia e gestione delle priorità operative
• Precisione, senso di responsabilità e attitudine al problem solving
Requisiti preferenziali
• Esperienza nella gestione amministrativa del personale
• Conoscenza base degli adempimenti relativi a sicurezza e rifiuti
• Disponibilità in tempi brevi
CONTRATTO E CONDIZIONI
• Tipologia: Inserimento diretto in azienda finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
• Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 08:30-12:30 / 14:00-18:00
• Retribuzione: Commisurata all’effettiva esperienza maturata
• Benefit: Inserimento in ambiente dinamico e strutturato con prospettiva di continuità
LUOGO DI LAVORO
Formigine (MO)
Posizione facilmente raggiungibile da Modena, Sassuolo e Maranello.
CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.