Operatore di Produzione Alimentare e Addetto/a alla Bottega

Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per importante salumificio del territorio un/a:

OPERATORE DI PRODUZIONE ALIMENTARE E ADDETTO/A ALLA BOTTEGA

La risorsa verrà inserita all'interno del sito produttivo e svolgerà un ruolo polifunzionale, occupandosi delle differenti fasi di lavorazione della carne nei vari reparti aziendali e, all'occorrenza, del supporto alle attività di vendita presso lo spaccio/bottega aziendale.

Principali Mansioni:

• Lavorazione Carni Fresche: Attività di selezione, rifilatura, salatura e insacco dei salumi secondo gli standard e le ricette tradizionali aziendali.

• Confezionamento: Etichettatura, imballaggio e preparazione del prodotto finito per la distribuzione.

• Vendita e Assistenza in Bottega: Supporto alla clientela presso lo spaccio/bottega aziendale, taglio salumi, confezionamento regalo e gestione del banco vendita.

• Igiene e Sicurezza: Rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e mantenimento dell'ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro e delle attrezzature.

Requisiti Richiesti:

• Esperienza: Gradita precedente esperienza (anche breve) nel settore agroalimentare, in salumifici, macellerie o nella GDO (reparto salumeria/macelleria).

• Competenze e Attitudini:

  • Buona manualità, precisione e passione per il settore gastronomico/alimentare.

  • Attitudine alla vendita, doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.

  • Conoscenza delle norme igienico-sanitarie (HACCP).

Cosa Offriamo:

• Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione di lavoro con prospettiva di continuità e stabilizzazione a lungo termine.

• Inquadramento: RAL indicativa compresa tra € 22.000 ed € 28.000, commisurata alle effettive competenze e all'esperienza del candidato.

• Orario di Lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì (con eventuale disponibilità nei fine settimana).

Sede di lavoro: Nei pressi di Fiorenzuola d'Arda (PC)

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".