MONTATORE MECCANICO

Business unit
Altro; Industria automotive; Industria elettronica e dell'automazione; Industria metalmeccanica; Industrie altre; Information Technology; Ingegneria; Produzione
Sedi
Emilia Romagna/Piacenza

 MONTATORE MECCANICO | CARPANETO PIACENTINO (PC) 

Hai una mano ferma, un’ottima lettura del disegno tecnico e anni di esperienza nell'assemblaggio di macchinari complessi?

Per solida azienda cliente del settore metalmeccanico, la filiale Labor SpA di Piacenza seleziona un:


MONTATORE MECCANICO 

Siamo alla ricerca di un professionista che ami la precisione e che sappia gestire in autonomia l'intero processo di montaggio, dal componente singolo alla macchina finita.

Di cosa ti occuperai?

  • Montaggio e assemblaggio: Assemblaggio meccanico di gruppi e sottogruppi seguendo le specifiche tecniche.

  • Lettura Disegno: Interpretazione autonoma e precisa del disegno meccanico (complessivi e particolari).

  • Aggiustaggio e finitura: Utilizzo di strumenti da banco, trapani, avvitatori e attrezzi di misura per garantire accoppiamenti perfetti.

  • Diagnostica e test: Controllo funzionale finale e individuazione di eventuali anomalie meccaniche.


Cosa cerchiamo?

  • Esperienza consolidata: Almeno 3 anni nella mansione di montatore meccanico

  • Competenze tecniche: Padronanza assoluta degli strumenti d’officina e capacità di lettura di disegni tecnici complessi.

  • Metodo di lavoro: Ordine, pulizia e un approccio orientato alla qualità del prodotto finito.

  • Domicilio: Residenza o domicilio nelle vicinanze di Carpaneto Piacentino.

L'offerta:

Ambiente Serio e Strutturato: Collaborazione con una realtà produttiva di eccellenza.
Contratto su misura: Inquadramento e RAL saranno definiti in base alla tua seniority e alle competenze dimostrate.
Continuità: Opportunità volta a un inserimento stabile e duraturo nel team.

Sede di lavoro: Carpaneto Piacentino (PC).

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"
 
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