INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante realtà leader nel settore delle spedizioni internazionali, un/una Addetto/a Operativo/a con conoscenza della lingua cinese da inserire presso la sede di Modena (MO).
La risorsa entrerà a far parte di un ambiente dinamico e multiculturale, occupandosi della gestione operativa e documentale delle spedizioni internazionali e fungendo da punto di riferimento nei rapporti con il mercato asiatico.
MANSIONI PRINCIPALI
• Supporto nella predisposizione e verifica della documentazione relativa alle spedizioni internazionali
• Gestione dei rapporti con fornitori, partner e corrispondenti esteri utilizzando la lingua cinese e inglese
• Monitoraggio dello stato delle spedizioni e interfaccia con vettori e spedizionieri
• Inserimento dati e gestione delle pratiche operative tramite gestionali aziendali
• Supporto alle attività amministrative e organizzative dell’ufficio operativo
REQUISITI RICHIESTI
• Conoscenza fluente della lingua cinese
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli d’ufficio, customer service, commercio estero o amministrazione
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel
• Precisione, ottime capacità organizzative e attitudine al problem solving
Requisiti preferenziali
• Esperienza nel settore logistico o spedizioni internazionali
• Conoscenza base delle procedure doganali
• Disponibilità immediata
CONTRATTO E CONDIZIONI
• Tipologia: Inserimento diretto in azienda finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
• Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì
• Retribuzione: Inquadramento e RAL commisurati all’effettiva esperienza maturata
• Benefit: Percorso di formazione e affiancamento sulle procedure logistiche e doganali
• Altre informazioni: Inserimento in realtà internazionale, strutturata e in forte espansione
LUOGO DI LAVORO
Modena (MO)
Posizione facilmente raggiungibile da Formigine, Castelfranco Emilia e Carpi.
CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali